AMSlab participa en la segunda edición del proyecto Edison, orientado a la inserción laboral de las personas con discapacidad física
El Aula TIC-Pymes de la USC, en colaboración con la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade, (Cogami), promueve la segunda edición proyecto Edison. El objetivo de esta iniciativa es proporcionar a los estudiantes una experiencia formativa y laboral que les permita desarrollar sus habilidades sociales y profesionales.
AMSlab participa en esta edición bajo la modalidad de “Mentor del proyecto”, y junto con otras empresas lucenses entre las que figuran Arenal Perfumerías, Dmanán Vivenda, Caixa Rural de Lugo, El Progreso, Torre de Núñez y el Colegio de Economistas de Lugo, son las encargadas de apadrinar al alumnado y de sufragar los costes de su formación.
El programa del proyecto Edison está estructurado en dos fases, una primera etapa de formación teórica en las aulas de la USC con la que se busca la inclusión del alumnado en el entorno universitario y que se extenderán durante un período de 125 horas lectivas, y un segundo período de aprendizaje a través de la realización de prácticas en las empresas de acogida durante un total de 162 horas. La superación de estos dos módulos de formación supondrá la obtención del título “Proyecto EDISON – Curso de Perfeccionamiento en el Desarrollo de Habilidades Empresariales”, acreditado por la USC y el ATP-USC.
Además, este año se favorecerá el acercamiento de las personas con discapacidad a las nuevas tecnologías a través del módulo “Business by web”, a través del que el alumnado aprenderá a utilizar las aplicaciones web directamente relacionadas con la gestión empresarial.
“En AMSlab siempre hemos tenido una clara vocación de llevar a cabo acciones socialmente responsables. Somos conscientes de que todos debemos de aportar valor al entorno que nos rodea y por ello no hemos dudado en participar en este proyecto formativo orientado a facilitar la inclusión laboral de un colectivo que normalmente encuentra más dificultades para acceder con éxito al mercado laboral”, asegura David Seijas, Responsable de Recursos Humanos del laboratorio lucense.
El proceso de formación de las personas inscritas como alumnado de la segunda edición del proyecto Edison se prolongará desde el 13 de abril hasta el 31 de julio de 2021.